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A intervalle régulier, l’institut est évalué par des auditeurs européens qui s’assurent de la cohérence du plan d’actions RH avec les valeurs prônées par la Commission Européenne et de leur traduction dans les actions menées dans le cadre de sa politique RH. Dans l'intervalle, INRAE veille à maintenir la dynamique engagée en réalisant régulièrement un bilan des actions réalisées venant ainsi alimenter la réflexion sur les inflexions éventuelles à donner.

Cette page présente les étapes importantes du calendrier du renouvellement de l'attribution du label et met à disposition les documents et tableaux de suivi d’INRAE pouvant être utiles aux auditeurs.