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HR Excellence in Research

Suivi de l'évaluation HRS4R

Dans le cadre de la démarche « Human Research Strategy for Reseachers » (HRS4R) initiée par la Commission européenne, l’Inra a franchi plusieurs étapes qui ont conduit à l'obtention du label "HR Excellence in Research". La poursuite des actions engagées par l'Institut conditionnent le renouvellement du label.
Ampoule-label HR

Tous les 4 ans, l'Inra est ainsi évalué par des auditeurs européens qui vérifient la mise œuvre des plans d'action et font le constat des réalisations concrètes. Dans l'intervalle, un audit interne est organisé à l'initiative de l'Insitut pour maintenir la dynamique engagée et préparer l'audit externe suivant.

  

Cette page présente les étapes importantes du calendrier du renouvellement de l'attribution du label et met à disposition les documents et tableaux de suivi de l'Inra utiles aux auditeurs.

Infographie-étapes

  

2018

Entrée dans la phase de
renouvellement du label

- Lettre d'engagement du Président de l'Inra [janvier 2018]
- Document "Examen interne" [juin 2018]
- Document de synthèse OTM-R [juin 2018]
- Document "Suivi OTM-R - Concours chercheurs" [juin 2018]
- Document "Suivi OTM-R - Concours ingénieurs" [juin 2018]
- Document "Suivi OTM-R - Doctorants" [juin 2018]
- Document "Suivi OTM-R - Agreenskills" [juin 2018]
- Document "Suivi OTM-R - Communication" [juin 2018]   

Période précédente

- Bilan plan d'action RH [2016]
- Indicateurs de suivi [2015]
- Analyse convergences et écarts [2014]